0 -1.2 TD (conveniente. T* 0 0 0 rg 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD 9 0 0 9 18 7.17 Tm endstream endobj 478 0 obj<>stream T* /Artifact <>BDC ET ET 0 -1.2 TD 17.799 -2.557 Td (Par\341grafo Tercero:)Tj )Tj f T* )Tj EMC (Art\355culo 218. /WebCaptureFN <>BDC )Tj (estudio, talento y dedicaci\363n se debe la invenci\363n o mejora realiz\ ada. 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm /T1_0 1 Tf (dejado de percibir durante el procedimiento, una indemnizaci\363n equiva\ lente a: )Tj 0 18 595 806 re )Tj (del Trabajo que contendr\341 los datos siguientes: )Tj (copia del cartel. T* 0 -2.557 TD (con un conflicto de trabajo; y ning\372n trabajador podr\341 molestar ni\ incitar a boicoteo contra alg\372n )Tj /T1_1 1 Tf (Art\355culo 405. )Tj (En un plazo de cinco \(5\) a\361os el saldo ser\341 pagado en la forma y\ condiciones que establezca el )Tj (respectiva Junta de Conciliaci\363n; )Tj 0.984 0.933 0.816 rg )Tj EMC (La omisi\363n del aviso escrito no impedir\341 al trabajador demostrar e\ l despido por cualquier otro medio )Tj )Tj 0000016563 00000 n (o convencional. (las normas y costumbres de la navegaci\363n no re\372na las condiciones \ m\355nimas de navegabilidad o de )Tj /Artifact <>BDC T* 0 -1.2 TD )Tj 0 -1.2 TD 0.984 0.933 0.816 rg /T1_1 1 Tf T* 0 -2.557 TD )Tj )Tj -0.264 -2.557 Td (trabajador por la prestaci\363n de su servicio y, entre otros, comprende\ las comisiones, primas, )Tj 0000000852 00000 n EMC 0 0 0 rg ( Las Inspector\355as del Trabajo tendr\341n las siguientes funciones: )Tj )Tj )Tj 0 18 595 806 re )Tj Q )Tj )Tj 0000032090 00000 n )Tj 0 -2.557 TD ET /T1_0 1 Tf /T1_1 1 Tf (Art\355culo 566. ET BT 0 -2.557 TD W* n /T1_0 1 Tf 0000027097 00000 n T* 0 -1.2 TD )Tj f T* 9 0 0 9 18 7.17 Tm 0 -1.2 TD )Tj EMC 0 -1.2 TD EMC (en una entidad financiera, y el patrono no cumpliera con lo solicitado; \ y )Tj T* 0 -1.2 TD )Tj ( No estar\341n sometidos a las limitaciones establecidas en los art\355c\ ulos precedentes, en la )Tj 0 18 595 806 re (Art\355culo 620. /T1_1 1 Tf BT (trabajadores de crear o mantener sindicatos regionales o de empresa en l\ a rama respectiva. ( La jornada de trabajo de los deportistas profesionales estar\341 sujeta\ a las modalidades y )Tj 0000425325 00000 n EMC BT /T1_1 1 Tf 0 -2.557 TD El )Tj /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD EMC (distinta de la de aquel a que est\341 obligado por el contrato o por la \ Ley, o que sea incompatible con la )Tj /T1_0 1 Tf /Artifact <>BDC /WebCaptureFN <>BDC 0000012555 00000 n 0 0 0 rg ( El salario base para el c\341lculo de la prestaci\363n por antig\374eda\ d, en la )Tj 0 0 0 rg /T1_0 1 Tf T* (concepto de unidad econ\363mica de la misma, aun en los casos en que \351\ sta aparezca dividida en )Tj /T1_0 1 Tf Q 0 0 0 rg (En todo caso se considerar\341 la mayor o menor entidad de la infracci\363\ n, la importancia de la empresa, )Tj T* 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf (a los fines del pago de cotizaciones, contribuciones al Seguro Social o \ cualquiera otra an\341loga )Tj 0 -2.557 TD /Artifact <>BDC T* (Tribunales: )Tj /WebCaptureFN <>BDC /T1_0 1 Tf Q /T1_0 1 Tf ET )Tj W* n (duerman en el sitio de trabajo, salvo aquellos que por razones del servi\ cio o de fuerza mayor, deban )Tj ( El sindicato que sea parte de una convenci\363n colectiva de trabajo se\ r\341 responsable de )Tj 14 0 0 14 264.635 803.9756 Tm Q (la prevenci\363n y curaci\363n, incluyendo los sueros para mordeduras de\ serpientes en zonas rurales y )Tj EMC 0 -2.557 TD )Tj ( Transcurridos tres \(3\) meses de vencido el per\355odo para el cual ha\ ya sido elegida la )Tj WebEl periódico de los dominicanos, Listín Diario. (Art\355culo 60. (Art\355culo 314. 0 -1.2 TD (debidas a: )Tj 0 -1.2 TD 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0 -2.557 TD T* T* T* /T1_0 1 Tf ( Quedan exceptuados de las disposiciones de este T\355tulo y sometidos a\ las disposiciones )Tj 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf f (de integraci\363n tripartita fijar\341 criterios para la aplicaci\363n d\ e los indicados topes salariales, )Tj W* n /T1_1 1 Tf 0000316164 00000 n ( El funcionario que presida la Reuni\363n Normativa Laboral ser\341 comp\ etente para decidir )Tj 0 i (sus miembros y mediante el catastro de desempleados en su jurisdicci\363\ n; )Tj 0000000343 00001 f (del trabajador y dictar\341 normas para el mejor cumplimiento de su func\ i\363n como factor de desarrollo, )Tj No obstante, ser\341n competentes adem\341s por raz\363n d\ e la cuant\355a los siguientes )Tj (a\) Un puesto de primeros auxilios suficientemente provisto para atender\ a la primera curaci\363n de )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0 0 0 rg 0 -1.2 TD EMC (d\) Forma, monto y fecha del pago del salario; )Tj EMC /T1_0 1 Tf /Artifact <>BDC 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf (temporal para el trabajo, la v\355ctima del accidente tendr\341 derecho \ a una indemnizaci\363n igual al salario )Tj -1.471 -2.557 Td )Tj (ejecuci\363n durante un plazo no mayor del que falte para que termine su\ vigencia la convenci\363n )Tj /WebCaptureBG BMC (Art\355culo 664. 0 -2.557 TD 0 0 0 rg /T1_1 1 Tf /WebCaptureFN <>BDC (Art\355culo 397. )Tj (meses de salario. (b\) De Parroquia o Municipio y Distrito en primera instancia, sobre asun\ tos hasta por el equivalente a )Tj 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf )Tj (como trabajadores activos les correspondan, as\355 como tambi\351n los b\ eneficios pactados en las )Tj 0 -2.557 TD /WebCaptureBG BMC )Tj (Art\355culo 114. W* n /WebCaptureBG BMC )Tj BT (derecho a remuneraci\363n especial, las horas de trabajo invertidas en l\ os siguientes casos, sin perjuicio )Tj (Art\355culo 274. )Tj ET )Tj /T1_0 1 Tf (Cap\355tulo I )Tj 0000403832 00000 n 10 18 585 806 re /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD (trabajos espec\355ficas para cada oficio o profesi\363n o para determina\ das empresas. EMC (sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, \ de una parte, y uno o varios )Tj (organismos empresariales y sindicales m\341s representativos del transpo\ rte. T* )Tj (de adopci\363n, que conviva con \351l y se encuentre a su cargo. EMC EMC ( Si el patrono otorgare vacaciones colectivas a su personal mediante la \ suspensi\363n de )Tj 0000157443 00000 n 0 -1.2 TD Q )Tj T* ( El derecho a las vacaciones anuales se ejercer\341 por los menores que \ trabajan, en los )Tj (refiere el art\355culo anterior, tendr\341n el derecho de que la asisten\ cia sea prestada en sus )Tj 10 18 585 806 re /T1_1 1 Tf ( La convenci\363n colectiva o laudo declarado de extensi\363n obligatori\ a se aplicar\341 a pesar )Tj T* EMC /WebCaptureFN <>BDC 0 0 0 rg T* 0.984 0.933 0.816 rg 0000412011 00000 n /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf /Artifact <>BDC T* T* (patrono; y )Tj EMC EMC /WebCaptureBG BMC T* )Tj (de reenganche fuere declarada sin lugar en la definitiva, y por el patro\ no cuando \351ste resultare )Tj (b\) La organizaci\363n m\341s representativa de los empleadores. )Tj 0 0 0 rg 0 -1.2 TD ( Se entiende por trabajador no dependiente la persona que vive habitualm\ ente de su )Tj 0 -1.2 TD (b\) Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colecti\ vos de trabajo, y )Tj /T1_1 1 Tf )Tj )Tj W* n ET 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD )Tj /T1_1 1 Tf EMC T* ET Q (acuerdo, en cuanto beneficien a los trabajadores. 0000016945 00000 n q (articulaci\363n de cuatro \(4\) d\355as h\341biles, vencida la cual el M\ inisterio decidir\341 dentro de los cinco \(5\) )Tj 0 0 0 rg T* Q ET BT /T1_0 1 Tf (perjuicio del trabajador. T* 0 i W* n /T1_0 1 Tf 0000027122 00000 n (completa de sus miembros, con las indicaciones se\361aladas en el art\355\ culo 424 de esta Ley; )Tj T* (aptitudes, estado o condici\363n, y que sean del mismo g\351nero de los \ que formen el objeto de la )Tj /T1_0 1 Tf 0 0 0 rg (Art\355culo 510. (de los trabajadores correspondientes. (multa no menor del equivalente a un cuarto \(1/4\) de un salario m\355ni\ mo, ni mayor del equivalente a )Tj 0 -1.2 TD (e\) El registro de los patronos que no hayan cumplido las condiciones ba\ jo las cuales se contrataron )Tj /T1_1 1 Tf ET /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD EMC (Art\355culo 384. (Art\355culo 64. T* ( Para garantizar el goce de las vacaciones, las labores del conserje deb\ er\341n ser )Tj (que la sustituya. BT 0 -2.557 TD T* EMC T* -13.786 -2.557 Td T* 0 -1.2 TD (expresamente en el Decreto de extensi\363n las modificaciones aprobadas,\ las que no surtir\341n efecto )Tj 0000005016 00000 n )Tj 0 -2.557 TD )Tj 0 0 0 rg (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj EMC 0000467152 00000 n ( Toda persona es libre para dedicarse al ejercicio de cualquier activida\ d que no est\351 )Tj (con base al salario devengado en el mes al que corresponda lo acreditado\ o depositado, incluyendo la )Tj T* (dem\341s o cause da\361o, perjudique o ponga en peligro bienes del patro\ no o de terceros. (d\) Cuando se trate de refugiados; y )Tj BT ET /Article <>BDC (prestando servicio. 0 -1.2 TD (colaboraci\363n con el Inspector del Trabajo. T* (indemnizaci\363n ser\341 la mitad del salario promedio mensual devengado\ por el trabajador en los tres \(3\) )Tj 0 18 595 806 re W* n /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD Prensa Minmujer, Caracas, 20/12/2022.- Un total de 6 mil promotoras, promotores, formadoras y formadores del Plan Nacional Parto Humanizado y Lactancia Materna recibieron la acreditación y certificación de saberes y experiencia del Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género (Minmujer). /WebCaptureBG BMC )Tj 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf /Artifact <>BDC 0 -1.2 TD (Igualmente, tendr\341n como obligaci\363n vigilar y supervisar todas las\ publicaciones relativas a )Tj 0000000250 00001 f BT T* 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD /Artifact <>BDC La )Tj )Tj -1.138 -2.557 Td 0.984 0.933 0.816 rg (establecimiento de f\363rmulas sindicales para la contrataci\363n de tra\ bajadores, dentro de los t\351rminos )Tj 0 -1.2 TD )Tj ( La relaci\363n de trabajo por viaje abarcar\341 el tiempo comprendido d\ esde el enganche del )Tj )Tj ( Los patronos que tengan a su servicio m\341s de mil \(1.000\) trabajado\ res deber\341n sostener )Tj (Adicionalmente el trabajador recibir\341 una indemnizaci\363n sustitutiv\ a del preaviso previsto en el )Tj 0 -1.2 TD T* /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD (terminaci\363n de la relaci\363n de trabajo, de conformidad con el art\355\ culo 125 de esta Ley, ser\341 el )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj El Decreto podr\341\ fijar condiciones de trabajo )Tj )Tj 0 -1.2 TD T* WebEl Mercado Común del Sur (Mercosur; en portugués, Mercado Comum do Sul, Mercosul; en guaraní, Ñemby Ñemuha) es un proceso de integración regional fundado en 1991 por Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay.En fases posteriores, el Mercosur ha incorporado a Venezuela y Bolivia, encontrándose el primero actualmente suspendido del bloque [3] y … EMC 0 -1.2 TD )Tj )Tj 0 0 0 rg (aceptaci\363n de las modificaciones de las condiciones de trabajo, si fu\ ere el caso. T* 0 -1.2 TD W* n 0 -1.2 TD Q (Art\355culo 534. (Ley con ocasi\363n del ejercicio de sus funciones o de cualquier otra ma\ nera, estar\341n obligados a hacer )Tj BT 0 -1.2 TD 0 0 0 rg q BT 0 0 0 rg 0 18 595 806 re f 0000026148 00000 n /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf EMC 9 0 0 9 18 7.17 Tm (423 y 424 de esta Ley, los cuales deber\341n ir firmados por todos los m\ iembros de la junta directiva en )Tj (e\) El conflicto colectivo declarado de conformidad con esta Ley; )Tj (Las normas de procedimiento contenidas en esta Ley Org\341nica podr\341n\ ser modificadas cuando se )Tj 0 -2.557 TD ( Cuando las labores de los deportistas profesionales tengan que ejecutar\ se fuera de la )Tj A la terminaci\363n de la relaci\363n de trabajo, el co\ nserje deber\341 entregar la habitaci\363n )Tj (a\) La ingesti\363n de bebidas alcoh\363licas durante la prestaci\363n d\ e servicios; y )Tj (Art\355culo 304. 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf BT /WebCaptureBG BMC /T1_1 1 Tf /Artifact <>BDC 0 -2.557 TD q (Art\355culo 282. (asumir\341 las obligaciones correspondientes. En total son 4 los tipos de cargo que ofrece la empresa, aunque no precisan el número de empleados para cada uno de éstos. /WebCaptureBG BMC q (satisfaga todo su cr\351dito del patrono, podr\341 hacer uso de los priv\ ilegios sobre bienes muebles e )Tj )Tj 0 -2.557 TD Q )Tj /Artifact <>BDC 0 0 0 rg /Artifact <>BDC T* 0000000050 00001 f 0 0 0 rg /T1_0 1 Tf (de entrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagar\341 al trabajador a\ dicionalmente dos \(2\) d\355as de )Tj 0 -2.557 TD (direcci\363n; )Tj (Normas Fundamentales )Tj (Art\355culo 194. (familia; )Tj /WebCaptureFN <>BDC (Los sindicatos que se organicen local o estadalmente deber\341n registra\ rse ante la Inspector\355a del )Tj ( Cuarenta \(40\) o m\341s trabajadores que ejerzan una misma profesi\363\ n, oficio o trabajo, o )Tj 2.446 -2.557 Td T* Q (Agencia de Empleo, una Sub-Agencia o un departamento especial dirigido p\ or una mujer. (equivalente al salario de quince \(15\) d\355as y como l\355mite m\341xi\ mo el equivalente al salario de cuatro \(4\) )Tj (Art\355culo 361. q 0 -2.557 TD (Art\355culo 5\272. )Tj ( Los trabajadores rurales permanentes gozar\341n anualmente de vacacione\ s remuneradas, )Tj q BT T* (Art\355culo 215. (la prolongaci\363n, la naturaleza, causa y fecha de la interrupci\363n c\ olectiva, los trabajadores afectados, )Tj W* n T* /Article <>BDC 0 -2.557 TD )Tj (adherirse a ella siempre que as\355 lo manifiesten mediante escrito diri\ gido al funcionario que presida la )Tj )Tj 0000017919 00000 n (comparecer por s\355 o estar asistido o representado por una persona de \ su confianza. T* )Tj (servicios a instituciones sin fines de lucro con prop\363sitos distintos\ de los de la relaci\363n laboral. El lapso total de\ inamovilidad no podr\341 exceder de )Tj BT ( Las organizaciones sindicales se regir\341n por lo dispuesto en el T\355\ tulo VII de esta Ley. T* Q )Tj T* WebMientras la psicología organizacional enfatiza en un enfoque sistémico o estructural, poniendo el acento en las relaciones y procesos de la dinámica de la organización, a la vez que opera con una idea de organización más amplia, que incluye a las instituciones no laborales o empresariales (escuelas, hospitales, etcétera), la aproximación al tema de la … 0 0 0 rg (Art\355culo 383. (sociales y sindicales que beneficien a los trabajadores continuar\341n v\ igentes hasta tanto se celebre otra )Tj 0 -2.557 TD (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj BT 0 -1.2 TD endstream endobj 517 0 obj<>stream /T1_1 1 Tf T* )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(49 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj 0 18 595 806 re EMC 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD /Artifact <>BDC (la tarde \(6:00 p.m.\) y las cuatro de la ma\361ana \(4:00 a.m.\). (ordenar\341 la reposici\363n a su situaci\363n anterior y el pago de los\ salarios ca\355dos. EMC )Tj ( Los trabajadores motorizados que prestan servicios como repartidores o \ como )Tj /T1_0 1 Tf /WebCaptureFN <>BDC (extranjeros se le impondr\341 una multa no menor del equivalente a un cu\ arto \(1/4\) de un salario )Tj /Artifact <>BDC /T1_0 1 Tf )Tj (organizaciones sindicales de trabajadores y uno o varios patronos o sind\ icatos de patronos, con el )Tj (esta Ley. /WebCaptureFN <>BDC )Tj 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD (trabajo de que era capaz antes de ocurrir el accidente o contraer la enf\ ermedad. /T1_1 1 Tf 0 i )Tj )Tj EMC 0 18 595 806 re 2012/08/25 Gaceta Oficial 6083. decreto 9143, mediante el cual se otorga la condecoracion libertadores y libertadoras de venezuela en su primera clase … ( En las ciudades donde para beneficio de los trabajadores sea convenient\ e autorizar )Tj (c\) Participar en la elaboraci\363n de planes relacionados con el empleo\ , los salarios y, en general, con el )Tj 0 -1.2 TD (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(52 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj (d\) Representar y defender a sus miembros y a los patronos que lo solici\ ten, aunque no sean miembros )Tj (otros trabajadores o terceros y puede sustituirlo, en todo o en parte, e\ n sus funciones. (trabajo. (d\355as h\341biles siguientes a la contrataci\363n, y aquellos deber\341\ n cerciorarse de que el menor reciba la )Tj (ejercicio. T* T* W* n T* (de diez \(10\) a\361os en el sector privado y de trece \(13\) en el p\372\ blico. )Tj (d\) Sesenta \(60\) d\355as de salario, cuando fuere igual o superior a d\ os \(2\) a\361os y no mayor de diez \(10\) )Tj 0 -1.2 TD W* n (Art\355culo 296. 0 -1.2 TD (c\) Las condiciones de venta del establecimiento del patrono tengan la d\ ebida publicidad. (administraci\363n de justicia r\341pida, sencilla y gratuita. 0 -2.557 TD 0000019267 00000 n (resoluci\363n la sanci\363n correspondiente, y expedir\341 la planilla d\ e liquidaci\363n a fin de que consigne el )Tj (treinta \(30\) horas. Contra la decisi\363\ n del Inspector del Trabajo se oir\341 )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0000140996 00000 n (C\363digo Civil, con excepci\363n de los grav\341menes hipotecarios que \ existan sobre el inmueble. (car\341cter supletorio para lo no previsto por la Ley pertinente. 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD T* (a\) Proporcionar alimentaci\363n, alojamiento y transporte al tripulante\ mientras permanezca fuera de su )Tj 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD )Tj T* 0 -2.557 TD (gratificaciones, participaci\363n en los beneficios o utilidades, sobres\ ueldos, bono vacacional, as\355 como )Tj /T1_0 1 Tf (Art\355culo 155. ET EMC T* ET /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf (trabajador. (Par\341grafo Primero:)Tj 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf 0 i 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD (Cap\355tulo I )Tj /Artifact <>BDC 17.91 -2.557 Td (correspondencia si la hubiere. 10 18 585 806 re 0 -2.557 TD EMC (un salario diferente para el servicio que se preste en una aeronave de c\ ategor\355a distinta a otra o en una )Tj ET )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(37 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj Q BT Si no llegasen a un acuerdo, \ el Inspector del Trabajo har\341 la )Tj (conformidad con los reg\355menes mercantiles, podr\341n modificar el n\372\ mero de los integrantes de su )Tj (Art\355culo 204. 0 -1.2 TD En caso de muerte, el patrono estar\341\ obligado a sufragar los gastos )Tj 14 0 0 14 10 803.9756 Tm 0 18 595 806 re /T1_1 1 Tf 0 0 0 rg 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf Cualquier limitaci\ \363n a este derecho )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj q 0 0 0 rg (econ\363mica respectiva. (de inter\351s social y \351ste quedar\341 obligado a ello, cuando las be\ neficiarias hayan cumplido los )Tj 0000332437 00000 n ET )Tj 0000034397 00000 n EMC (trasladar al trabajador enfermo a un establecimiento asistencial donde l\ e puedan prestar la atenci\363n )Tj )Tj 0 0 0 rg EMC 0 -2.557 TD EMC -11.744 -2.557 Td BT /Artifact <>BDC q T* (personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores y depositarios y\ dem\341s personas que ejerzan )Tj /T1_1 1 Tf EMC /T1_0 1 Tf (destajo, o por tarea. /Artifact <>BDC /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf (\(1/2\) del equivalente de los salarios que le pagar\355a el patrono has\ ta la conclusi\363n de la obra o el )Tj )Tj 0 i 9 0 0 9 18 7.17 Tm T* ; El … BT /Article <>BDC T* (proporcionar los informes que se les soliciten, de conformidad con las l\ eyes; )Tj ( En los procedimientos a que se refiere este art\355culo, el trabajador \ podr\341 )Tj (Art\355culo 448. (Art\355culo 33. 14 0 0 14 10 803.9756 Tm )Tj /T1_1 1 Tf (per\355odos, el patrono adelantar\341 su concesi\363n hasta por un t\351\ rmino de tres \(3\) meses. )Tj (vencimiento del t\351rmino. Esta durar\341 desde la notificaci\363n \ hasta diez \(10\) d\355as continuos )Tj )Tj )Tj )Tj (m\355nimo, ni mayor del equivalente a dos y medio \(2 1/2\) salarios m\355\ nimos. /Artifact <>BDC /T1_0 1 Tf Esta fijaci\363n se har\341\ mediante Decreto, en la forma y )Tj ET 9 0 0 9 18 7.17 Tm /T1_0 1 Tf T* )Tj /T1_1 1 Tf -15.411 -2.557 Td 0.984 0.933 0.816 rg (infortunios del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y la\ s con \351l relacionadas. 0 -1.2 TD (de trabajadores o de patronos, y el mejoramiento social, econ\363mico y \ moral y la defensa de los )Tj )Tj 0 -1.2 TD (Si el puerto de recalada es extranjero, esta formalidad se cumplir\341 a\ nte el C\363nsul de Venezuela, si lo )Tj T* 0 -2.557 TD /WebCaptureBG BMC (colectiva o laudo ser\341 declarada obligatoria para quienes formularon \ oposici\363n, haci\351ndose constar )Tj 0 -2.557 TD /Article <>BDC endstream endobj 466 0 obj<>stream q /T1_1 1 Tf 0 18 595 806 re ( La legislaci\363n procesal, la organizaci\363n de los tribunales y la j\ urisdicci\363n especial del )Tj 0 18 595 806 re q 0 -1.2 TD T* /T1_1 1 Tf )Tj (los primeros seis \(6\) meses, eligiendo en cada Juzgado, a uno de sus m\ iembros y tomar\341 en )Tj EMC 0 -1.2 TD EMC ( El Estado velar\341 para que no se ejerza sobre los sindicatos, federac\ iones y )Tj T* (dentro del a\361o siguiente a la entrada en vigencia de esta Ley, podr\341\ n atribuir competencia en materia )Tj (respectiva semana. )Tj W* n BT /Artifact <>BDC (los integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su admini\ straci\363n y a establecer pautas )Tj (duraci\363n de su trabajo: )Tj 0000000063 00001 f 0000007535 00000 n ( El salario podr\341 estipularse por unidad de tiempo, por viaje, por di\ stancia, por unidad )Tj 0 0 0 rg Q /WebCaptureBG BMC W* n /T1_0 1 Tf BT (acto, el Juez lo declarar\341 desierto y la causa seguir\341 su curso si\ n asociados. q (inmediatamente anteriores al accidente o a la fecha en que qued\363 impo\ sibilitado para asistir al trabajo )Tj (Art\355culo 74. (DE LAS SANCIONES)Tj 0 i 0 -2.557 TD (Art\355culo 136. ( Los trabajadores sometidos a esta Ley, as\355 como los funcionarios o e\ mpleados p\372blicos )Tj ( Se considerar\341 representante del patrono al gerente de operaciones, \ superintendente de )Tj (expedirle una constancia de trabajo, donde se exprese: )Tj ( )Tj /Artifact <>BDC (Del arbitraje)Tj T* (personal de secretos industriales o comerciales del patrono, o su partic\ ipaci\363n en la administraci\363n )Tj )Tj 10 18 585 798 re 0 18 595 806 re /T1_0 1 Tf T* 0 18 595 806 re ( Son trabajadores permanentes aquellos que por la naturaleza de la labor\ que realizan, )Tj 0 -1.2 TD (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(80 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj /Artifact <>BDC ( Los patronos pagar\341n al trabajador en la oportunidad de sus vacacion\ es, adem\341s del )Tj (PAR\301GRAFO SEGUNDO.-)Tj (de esta Ley. Q EMC ( Hasta tanto se promulgue la Ley especial que sustituya al salario m\355\ nimo previsto )Tj (Art\355culo 208. /T1_0 1 Tf Si la gravedad de la falta a\ meritare una sanci\363n mayor, ser\341 )Tj W* n (De las Negociaciones y Conflictos Colectivos )Tj ET 0.984 0.933 0.816 rg 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD 0 0 0 rg (reenganche del trabajador despedido pero si al pago de las prestaciones \ e indemnizaciones a que se )Tj /WebCaptureFN <>BDC T* 0 -1.2 TD ET 0 -1.2 TD 0 18 595 806 re /T1_0 1 Tf endstream endobj 471 0 obj<>stream (representante, con dos \(2\) representantes de los trabajadores y un \(1\ \) suplente, y dos \(2\) )Tj 0 -1.2 TD )Tj 0 -2.557 TD EMC ( En las convenciones colectivas podr\341 preverse el establecimiento de \ abastos, )Tj /T1_0 1 Tf (\(180\) d\355as, debiendo pagarse la mitad de ese monto dentro de los pr\ imeros noventa \(90\) d\355as. (Concluido este plazo, subsistir\341 \372nicamente la responsabilidad del\ nuevo patrono, salvo que existan )Tj (tramitar\341n de acuerdo con lo dispuesto en este Cap\355tulo. T* (se ha de efectuar en cada d\355a, hasta que pueda disponer libremente de\ su tiempo y de su actividad. T* (requeridos a negociar colectivamente; y )Tj 17.272 -2.557 Td 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm (trabajadores y uno \(1\) o m\341s patronos, para modificar las condicion\ es de trabajo, para reclamar el )Tj ET (utilizados por subcontratistas, aun en el caso de que el contratista no \ est\351 autorizado para )Tj (Art\355culo 338. /T1_1 1 Tf 0 0 0 rg W* n )Tj T* 0.984 0.933 0.816 rg 0 -1.2 TD EMC (trabajador la estimaci\363n se har\341 por decisi\363n judicial. (producci\363n de bienes o de servicios constituida para realizar una act\ ividad econ\363mica con fines de )Tj 0 0 0 rg (m\355nimo que se fije. (promoci\363n y los cinco \(5\) siguientes para su evacuaci\363n. (Art\355culo 513. 9 0 0 9 18 7.17 Tm )Tj ET 0 18 595 806 re W* n /T1_1 1 Tf q (d\) Copia de las actas de las asambleas de los sindicatos, autorizando l\ a afiliaci\363n. BT EMC )Tj 0 -2.557 TD (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(94 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj /T1_0 1 Tf 0 18 595 806 re /T1_1 1 Tf (de hecha la solicitud, el interesado podr\341 recurrir al Inspector del \ Trabajo a fin de que \351ste examine si )Tj 0 -1.2 TD (dependiente de la Inspector\355a del Trabajo, dedicado especialmente a l\ a vigilancia del cumplimiento )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD )Tj 0 -1.2 TD (los se\361alamientos necesarios con el objeto de cumplir los fines para \ los cuales han sido creadas. 0000022178 00000 n (Art\355culo 238. 0 0 0 rg (Art\355culo 374. 0 0 0 rg ET Revista Derecho del Trabajo ; I. Nota introductoria. (i\) Realizar campa\361as permanentes en los centros de trabajo dirigidas\ a la lucha activa contra la )Tj (conclusi\363n del lapso probatorio, que el Juez se constituya con asocia\ dos para dictar la decisi\363n. 0 -1.2 TD T* BT /T1_0 1 Tf 10 18 585 806 re (Art\355culo 575. )Tj EMC (patronos y de todos los trabajadores, respectivamente, a quienes afecte \ la huelga de solidaridad. /T1_1 1 Tf T* BT (promulgada el 27 de noviembre de 1990 y que esta Ley reforma, calculada \ con base al salario normal )Tj 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD T* (Art\355culo 662. /WebCaptureFN <>BDC /Artifact <>BDC ( Cuando la relaci\363n de trabajo termine por cualquier causa el trabaja\ dor )Tj /T1_1 1 Tf 0000010257 00000 n (o\) Reglas para la autenticidad de las actas de las asambleas; y )Tj (trabajador podr\341 solicitar del patrono que le descuente de su salario\ cuotas \372nicas o peri\363dicas en )Tj 0 -2.557 TD (dictado el laudo arbitral, sin que se hubiere solicitado su extensi\363n\ obligatoria. (sean lesivas a los intereses generales. 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD 0000312322 00000 n 0 -1.2 TD (sindicato y que no pertenezcan a otra organizaci\363n sindical, se les d\ escontar\341 el monto de la cuota )Tj 0 -2.557 TD /WebCaptureBG BMC 0 -1.2 TD T* 0 -1.2 TD )Tj (Art\355culo 382. 0 18 595 806 re Igualmente )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj )Tj (con o sin lugar la solicitud de reenganche y el pago de los salarios ca\355\ dos. 0 18 595 806 re /WebCaptureFN <>BDC 0 -1.2 TD 617, 1.2\ 40 y 1.824 de fechas 11 de )Tj 14 0 0 14 10 782.5756 Tm T* /T1_0 1 Tf (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj f BT q ( Una vez recibido el escrito, el funcionario, previo examen del cumplimi\ ento de los )Tj /T1_1 1 Tf (Art\355culo 82. (conjunta o de la Comisi\363n Delegada, dentro de los cinco \(5\) d\355as\ siguientes a su publicaci\363n. 0 -1.2 TD (pertinentes corresponder\341 al Ministerio que tenga a su cargo el ramo \ del Trabajo, el cual tendr\341 las )Tj (Secci\363n Tercera )Tj (En caso de que el trabajador hubiere sido contratado por viaje, si \351s\ te sufriere retardo o prolongaci\363n )Tj ( Para la mayor eficacia de esta Ley, las autoridades tomar\341n las medi\ das que les soliciten )Tj (Art\355culo 97. /T1_0 1 Tf q (y de su familia. ( En caso de fallecimiento del trabajador, los beneficiarios se\361alados\ en )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0 -2.557 TD (\372ltimos seis \(6\) meses, y por prestaciones sociales hasta un equiva\ lente a noventa \(90\) d\355as de salario )Tj 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf EMC /T1_0 1 Tf (decisiones en contravenci\363n a lo dispuesto en esta Ley o en los Estat\ utos de la propia organizaci\363n. /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD T* En caso de d\ esacuerdo entre el patrono y el )Tj /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD (para evitar el deterioro de las materias o de los productos o compromete\ r el resultado del trabajo; )Tj 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD /WebCaptureFN <>BDC /Artifact <>BDC 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD (Art\355culo 43. (Art\355culo 310. /T1_1 1 Tf (Par\341grafo \332nico:)Tj /T1_0 1 Tf T* (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(87 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj T* EMC /Artifact <>BDC (trabajo. EMC 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (Art\355culo 18. EMC T* 10 18 585 806 re (Art\355culo 604. /T1_0 1 Tf 9 0 0 9 18 7.17 Tm (transporte. )Tj /T1_0 1 Tf (trabajador de acuerdo con lo pactado, la costumbre o el uso. 0000032404 00000 n 14 0 0 14 10 803.9756 Tm (de un salario m\355nimo, ni mayor al equivalente a un \(1\) salario m\355\ nimo. )Tj 0 -1.2 TD 0 0 0 rg (Art\355culo 451. 0 -1.2 TD EMC T* 0 -2.557 TD 0000025749 00000 n )Tj )Tj f (rebajarse su salario o desmejorarse sus condiciones por ese motivo. T* /T1_1 1 Tf ET )Tj (estatutos. 0 -2.557 TD T* (y perjuicios, una cantidad estimada prudencialmente por el Juez, la cual\ no podr\341 exceder de la mitad )Tj /T1_0 1 Tf T* 0 -1.2 TD (cercanos al lugar donde se preste el trabajo; o )Tj (la contabilidad de la empresa, por concepto de prestaci\363n de antig\374\ edad. T* /T1_1 1 Tf T* /T1_0 1 Tf T* (En ejercicio de esta facultad, el Ejecutivo Nacional podr\341: )Tj (b\) La prolongaci\363n de la jornada de trabajo no podr\341 exceder de u\ na \(1\) hora diaria para cada )Tj )Tj q (Art\355culo 137. 0 -1.2 TD 0 i ( Al patrono que no fije anuncios relativos a la concesi\363n de d\355as \ y horas de descanso, o )Tj (posible el nivel de empleo. q )Tj (as\355 lo notificar\341 al sindicato a los efectos de las aclaraciones o\ correcciones que sean necesarias. EMC /Article <>BDC (cuando se d\351 cumplimiento a la al\355cuota respectiva, salvo acuerdo \ entre las partes, m\341s favorable al )Tj ( Los menores que tengan m\341s de catorce \(14\) a\361os pero menos de d\ iez y seis \(16\) )Tj /Artifact <>BDC (mejor realizaci\363n de la persona del trabajador y para mayor beneficio\ del mismo y de su familia, as\355 )Tj ( El salario, las prestaciones e indemnizaciones y cualesquiera otros cr\351\ ditos debidos al )Tj 0 -2.557 TD )Tj /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf )Tj (Ley y de los contratos; y el beneficiario responder\341 adem\341s, solid\ ariamente con el intermediario, )Tj 9 0 0 9 18 7.17 Tm (Cuando alguno o algunos de los asistentes que hayan concurrido a m\341s \ del cincuenta por ciento )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD (perder\341 su derecho a cobrarles la deuda que tuvieren en el expresado \ arreglo de cuentas. )Tj /Artifact <>BDC ( Las empresas deber\341n distribuir entre todos sus trabajadores por lo \ menos el quince )Tj 0000011587 00000 n 0 -2.557 TD (solicitud que presente la junta directiva deber\341 ir acompa\361ada de \ los siguientes documentos: )Tj 0000505252 00000 n T* (Juez resolver\341 la tacha con car\341cter previo a cualquier otro pronu\ nciamiento o acto del proceso. 17.994 -2.557 Td )Tj ( La duraci\363n normal de la jornada podr\341 prolongarse en las empresa\ s, explotaciones, )Tj )Tj 9 0 0 9 18 7.17 Tm EMC (pueden desarrollar labores enmarcadas dentro de las disposiciones de est\ a Ley, ejercer las acciones )Tj (En caso de reincidencia ser\341 destituido. EMC (T\315TULO VII )Tj 0 0 0 rg 0 -2.557 TD )Tj (que s\363lo tenga por objeto ayudar a otros trabajadores del mismo ofici\ o, arte, profesi\363n o gremio en su )Tj T* T* (esencialmente intermitentes que implican largos per\355odos de inacci\363\ n durante los cuales las personas )Tj (Art\355culo 12. /WebCaptureBG BMC T* f (treinta \(30\) d\355as m\341s. T* EMC )Tj 0 -1.2 TD EMC (trabajo o por exposici\363n al ambiente en que el trabajador se encuentr\ e obligado a trabajar; y el que )Tj (art\355culo respecto de la bonificaci\363n adicional de un d\355a de sal\ ario por a\361o de servicio a partir de su )Tj /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD /Artifact <>BDC (obligaciones relativas al registro de las organizaciones sindicales o a \ la tramitaci\363n de los pliegos )Tj ( Los extranjeros con m\341s de diez \(10\) a\361os de residencia en el p\ a\355s, previa )Tj (Art\355culo 20. ( Si el trabajador contratado como dom\351stico labora indistintamente en\ el hogar del )Tj ( La convocatoria o el reconocimiento de una Reuni\363n Normativa Laboral\ producir\341 de )Tj )Tj 0 -1.2 TD (regional o nacional que pretenda darse a la convenci\363n; )Tj /T1_1 1 Tf 0 18 595 806 re 0 0 0 rg (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD (consulta a sus organizaciones representativas. (los trabajadores, antes de que se hayan agotado los procedimientos de ne\ gociaci\363n y conciliaci\363n )Tj EMC f EMC Cuando se lo au\ torice, el Inspector del Trabajo, )Tj /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf ( No se podr\341 estipular la remuneraci\363n de los menores por unidad d\ e obra, a destajo o )Tj /T1_2 1 Tf W* n T* T* 0 i )Tj 0 -1.2 TD /Article <>BDC /T1_1 1 Tf /Artifact <>BDC (cualquiera de las partes oponer alegatos o defensas de fondo tendientes \ a impedir la continuaci\363n de )Tj /T1_1 1 Tf Los estatutos del )Tj q EMC 0 18 595 806 re (b\) Proporcionarles a bordo alimentaci\363n sana, nutritiva y suficiente\ ; )Tj )Tj 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf T* (adicional de los salarios que se causen con ocasi\363n del trabajo prest\ ado. 0000000089 00001 f /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf /Article <>BDC 0 -2.557 TD (a\) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de esta Ley y de las dem\341\ s leyes laborales y su )Tj /T1_0 1 Tf (las veinticuatro \(24\) horas del d\355a, Se except\372a de esta disposi\ ci\363n a los buques de poco porte, en los )Tj ( Los convocados a una Reuni\363n Normativa Laboral que dejaren de asisti\ r a m\341s del )Tj EMC /T1_1 1 Tf ( )Tj T* /T1_1 1 Tf T* 0 -2.557 TD 10 18 585 806 re 0 -2.557 TD 14 0 0 14 10 801.5756 Tm /T1_1 1 Tf T* T* (Art\355culo 648. (Art\355culo 227. 0 -2.557 TD EMC (Art\355culo 429. (Par\341grafo Segundo:)Tj 0000015064 00000 n (Disposiciones Generales)Tj /T1_1 1 Tf 0 -2.557 TD 0 i ( Se entiende por huelga la suspensi\363n colectiva de las labores por lo\ s trabajadores )Tj (dicha mayor\355a no se considerar\341n los trabajadores a que se refiere\ n los art\355culos 42 y 45 de esta Ley. 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf ET /T1_0 1 Tf Ser\341n procedentes todas las prueba\ s establecidas en el C\363digo de )Tj 0000000254 00001 f ( Los conserjes, a saber, los trabajadores que tienen a su cargo la custo\ dia de un )Tj ( En ning\372n caso ser\341n renunciables las normas y disposiciones que \ favorezcan a los )Tj /Artifact <>BDC T* T* endstream endobj 439 0 obj<>stream )Tj BT 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf (empresa o profesi\363n requerir del patrono o patronos interesados en un\ a negociaci\363n colectiva el )Tj 0 -1.2 TD T* (Art\355culo 569. 0 -2.557 TD ( Las c\341maras de comercio, industria, agricultura o cualquier rama de \ producci\363n o de )Tj (a\) En los casos en que la carga o descarga deba efectuarla la tripulaci\ \363n, el trabajo corresponder\341 al )Tj T* (se\361alado pero no del equivalente a cien \(100\) salarios m\355nimos, \ sobre la cantidad comprendida entre )Tj 0000029915 00000 n )Tj (de salario. (2\) Los reintegros de gastos m\351dicos, farmac\351uticos y odontol\363g\ icos. (convenci\363n, hasta por un lapso de ciento ochenta \(180\) d\355as. EMC 0 0 0 rg ( Cualquiera de las partes puede poner t\351rmino a la relaci\363n de tra\ bajo, pero dando a la )Tj /WebCaptureBG BMC )Tj endstream endobj 456 0 obj<>stream 0 -2.557 TD T* q 0 0 0 rg q 0 -1.2 TD )Tj )Tj (que el demandado sea notificado o citado antes de la expiraci\363n del l\ apso de prescripci\363n o dentro de )Tj )Tj T* q ( Los menores que laboran de manera independiente, tales como vendedores \ ambulantes, )Tj 0 -1.2 TD 0000008466 00000 n )Tj (Art\355culo 606. /Artifact <>BDC (b\) El contrato de trabajo; )Tj 0000074985 00000 n (preservar la higiene y seguridad y la fuente de trabajo, de conformidad \ con lo requerimientos t\351cnicos )Tj /WebCaptureFN <>BDC ( Las negociaciones y conflictos colectivos que surjan entre uno \(1\) o \ m\341s sindicatos de )Tj /T1_0 1 Tf EMC (deber\341n ser ejecutadas dentro de un plazo razonable; y )Tj W* n T* )Tj ( Durante los d\355as feriados, el trabajador rural estar\341 obligado a \ realizar aquellas labores )Tj 0 18 595 806 re /T1_1 1 Tf T* ( La calificaci\363n de despido de los trabajadores amparados con inamovi\ lidad por los )Tj (bibliotecas populares y clubes destinados al deporte y a la recreaci\363\ n o al turismo. 0 -1.2 TD )Tj /T1_1 1 Tf )Tj )Tj (se\361alar\341 las condiciones indispensables para que el menor no sufra\ perjuicios en su salud f\355sica y )Tj ET (los trabajadores, se har\341n en idioma castellano. /T1_1 1 Tf 0000012767 00000 n (beneficiario de la obra o servicio. (remuneraci\363n devengada por el trabajador en forma regular y permanent\ e por la prestaci\363n de su )Tj ( La duraci\363n del trabajo ordinario en la agricultura y en la cr\355a \ no exceder\341 de ocho \(8\) )Tj (arbitraje. 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf -4.034 -2.557 Td EMC 0 -1.2 TD (veinti\372n \(21\) d\355as de salario, cuando el trabajador no hubiere a\ dquirido el derecho a recibir una )Tj 0 -1.2 TD EMC ( La elecci\363n de las juntas directivas y de los representantes de los \ trabajadores deber\341 )Tj (Art\355culo 396. 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj ET 17.966 -2.557 Td T* /Artifact <>BDC T* q /WebCaptureFN <>BDC 0 -1.2 TD 10 18 585 806 re /T1_1 1 Tf ET /WebCaptureBG BMC )Tj 0 -1.2 TD BT (No se considerar\341n condiciones menos favorables el cambio de un benef\ icio por otro, aunque no sea )Tj 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf /Artifact <>BDC (diferencias no previstas por la Ley, y en ning\372n caso ser\341n inferi\ ores a las fijadas por esta Ley o por )Tj (generales, previo Decreto especial que indique los fundamentos de la med\ ida, y someter el conflicto a )Tj /T1_0 1 Tf W* n )Tj 0 -1.2 TD )Tj /T1_1 1 Tf ( No constituye violaci\363n al principio de igualdad salarial, la dispos\ ici\363n que estipule )Tj (de pago. /Artifact <>BDC T* EMC )Tj (regularmente los campesinos de los alrededores, se permitir\341 el traba\ jo en los detales de v\355veres y de )Tj En caso de ausencia o incapacidad de uno de los represe\ ntantes, este ser\341 sustituido por )Tj (actividades durante cierto n\372mero de d\355as al a\361o, a cada trabaj\ ador se imputar\341n esos d\355as a lo que le )Tj (Art\355culo 225. 14 0 0 14 10 803.9756 Tm q 9 0 0 9 18 7.17 Tm ( Se entiende por accidentes de trabajo todas las lesiones funcionales o \ corporales, )Tj (mismas condiciones existentes para la fecha en que ocurri\363 aquella, s\ alvo lo establecido en el literal )Tj W* n )Tj ( El trabajo de los conductores y dem\341s trabajadores que presten servi\ cios en veh\355culos )Tj (mayor que haya impedido su asistencia. 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD )Tj /T1_1 1 Tf T* EMC (consecuencia, desde la fecha de la notificaci\363n hasta la de la inscri\ pci\363n del sindicato gozar\341n de )Tj /T1_0 1 Tf T* (prorrogarla hasta por un m\341ximo de treinta \(30\) d\355as continuos c\ uando, a su juicio, hubiere la )Tj (c\) Los se\361alados en la Ley de Fiestas Nacionales; y )Tj )Tj )Tj (Esta disposici\363n ser\341 aplicada tambi\351n a los trabajadores en es\ tablecimientos industriales, as\355 como a )Tj ( La trabajadora en estado de gravidez tendr\341 derecho a un descanso du\ rante seis \(6\) )Tj ET /T1_0 1 Tf 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm T* 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf (cinco \(5\) horas continuas, salvo las excepciones previstas o autorizad\ as legalmente. 0000016970 00000 n 0 18 595 806 re )Tj (\351l se deriven seg\372n la Ley, la costumbre, el uso local y la equida\ d. )Tj )Tj El Inspector citar\341 al trabajador p\ ara que comparezca a una hora )Tj 0 -2.557 TD (servicios, aqu\351lla deber\341 reunir las condiciones higi\351nicas de \ habitabilidad indispensables. /T1_0 1 Tf )Tj /Artifact <>BDC (estipulaci\363n en cualquier instrumento legal distinto a esta Ley, se e\ stablece como unidad de medida )Tj (Art\355culo 55. 0 18 595 806 re T* (Art\355culo 391. (Art\355culo 644. 9 0 0 9 18 7.17 Tm 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (todos los efectos legales. T* EMC La r\ esponsabilidad del patrono )Tj /T1_0 1 Tf (c\) A la tasa promedio entre la activa y pasiva, determinada por el Banc\ o Central de Venezuela, )Tj (Art\355culo 224. /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf T* ( El patrono no podr\341 establecer en los centros de trabajo economatos,\ abastos, )Tj (f\) Horario de trabajo; )Tj T* T* EMC /T1_1 1 Tf T* )Tj )Tj /T1_0 1 Tf 0000000420 00001 f (p\) Cualquier otra disposici\363n destinada al mejor funcionamiento de l\ a organizaci\363n. (para proteger la maternidad y la familia, ni las encaminadas a la protec\ ci\363n de menores, ancianos y )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD ET /Article <>BDC (investigaci\363n o examen que fuere procedente, si lo considerare necesa\ rio para cerciorarse de que las )Tj 0 0 0 rg 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD ( El salario que reciban los trabajadores deportistas podr\341 estipulars\ e por unidad de )Tj /T1_1 1 Tf BT 0 -2.557 TD (comunicaci\363n hecha al Inspector del Trabajo, junto con \351ste o su r\ epresentante, la Junta de )Tj Q EMC -5.041 -2.557 Td /Artifact <>BDC /T1_1 1 Tf f ( )Tj 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD )Tj 0 18 595 806 re ET 0 -2.557 TD 0 0 0 rg f /T1_0 1 Tf 0.984 0.933 0.816 rg 0 -1.2 TD 16.966 -2.557 Td Si fuere el caso, de que el )Tj W* n W* n (del Trabajo, a condici\363n de que se lo notifique en el d\355a h\341bil\ siguiente y de que se comprueben las )Tj 0000556392 00000 n endstream endobj 452 0 obj<>stream (c\) El traslado temporal de un trabajador, en caso de emergencia, a un p\ uesto inferior, dentro de su )Tj 0 -2.557 TD (Art\355culo 205. -3.041 -2.557 Td /WebCaptureFN <>BDC q /T1_0 1 Tf -4.721 -2.557 Td /T1_1 1 Tf 10 18 585 806 re (podr\341 decretar los aumentos de salario que estime necesarios, para ma\ ntener el poder adquisitivo de )Tj 0 18 595 806 re 0 -2.557 TD (participaci\363n convencional que supere a la participaci\363n legal pau\ tada en este Cap\355tulo, el monto de )Tj T* T* (hayan transcurrido ciento veinte \(120\) horas contadas a partir de la p\ resentaci\363n del pliego de )Tj )Tj ET ( )Tj )Tj T* )Tj 0 -1.2 TD (extraordinarias mediante permiso del Inspector del Trabajo. )Tj (trabajadores o en alguno de los actos que deben realizar los sindicatos \ de trabajadores en ejercicio de )Tj T* (Art\355culo 562. 0000153494 00000 n (e\) Naturaleza de la labor; )Tj Q ( Los trabajadores podr\341n constituir sindicatos o formar parte en los \ ya constituidos y )Tj EMC )Tj 0 0 0 rg /Artifact <>BDC W* n T* ( Toda empresa, explotaci\363n o establecimiento industrial o comercial q\ ue contrate )Tj (Art\355culo 665. WebTierra, en economía, es el concepto que abarca a todos los recursos naturales cuyo suministro está inherentemente fijado (es decir, no cambia respondiendo a las variaciones de sus precios en el mercado).. En ese conjunto se incluyen las tierras propiamente dichas, definidas por su localización geográfica en la superficie terrestre (concepto que excluye … (correspondientes y celebrar contratos de trabajo, previa autorizaci\363n\ de su representante legal; a falta )Tj /T1_0 1 Tf (transitoriamente para fines determinados. T* q )Tj 0000479600 00000 n (Art\355culo 176. T* BT (m\341ximo de la jornada, ni infrinja normas de seguridad. 0 0 0 rg (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(89 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj T* )Tj (notificaci\363n escrita dirigida a cada uno de los trabajadores y al sin\ dicato respectivo. /T1_0 1 Tf 0 18 595 806 re )Tj )Tj 9 0 0 9 18 7.17 Tm T* (a\) Nombres del menor y de sus padres o representante legal, n\372mero d\ e su C\351dula de Identidad y )Tj /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD ( El Ejecutivo Nacional en la reglamentaci\363n de esta Ley o por Resoluc\ iones especiales )Tj (d\) R\351gimen para la adopci\363n de decisiones y, )Tj T* ET T* 0 -2.557 TD EMC )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD (conservar un empleo adecuado y de progresar en el mismo est\341n substan\ cialmente reducidas a causa )Tj /T1_1 1 Tf (Art\355culo 260. 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm ( Se entiende por obrero el trabajador en cuya labor predomina el esfuerz\ o manual o )Tj T* q )Tj 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD (que realizar para poder prestar eficientemente su labor, sin que pueda c\ onsiderarse como tal el )Tj W* n (derecho a la asistencia m\351dica, quir\372rgica y farmac\351utica que s\ ea necesaria como consecuencia de )Tj
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